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工会介绍

    2008年7月,经北京市总工会批准,北京科园信海医药经营有限公司工会取得了工会法人资格证书、组织机构代码证以及工会法定代表人证书。工会设工会主席1名,工会委员4名,全体员工均为工会成员。
    在公司董事会、总经办的领导下,工会紧紧围绕公司各项工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护企业稳定,保障安全生产,增强职工凝聚力和战斗力,受到公司领导的肯定和员工的认可。

*建立各项规章制度,以保障员工的合法权益和各项工作的有序开展
    公司目前已建立了《工会费用管理办法》、《工会会议管理制度》、《员工慰问抚恤制度》、《员工建议与投诉管理制度》等多项规章制度,以指导和规范工会日常工作开展。同时,按照北京市总工会要求,工会代表全体员工与公司签订了集体合同,并在丰台区总工会备案。

*建立公司领导与员工面对面交流平台,发扬员工的主人翁意识
    工会主动与公司管理层沟通,提出了利用每年季度总结会、半年总结会、年终总结会的机会,建立一个公司领导与员工近距离交流平台的建议,得到了公司领导的认可与员工的拥护。每次总结会期间,公司总经办的领导均会参与每个部门的工作总结会,会上听取完员工的工作汇报后,公司领导均会面对面收集整理员工对公司生产经营的建议和意见。员工们纷纷利用这一机会畅所欲言、各抒已见,提出了许多合理化建议。因为良好的沟通交流平台,我公司从未发生过一起劳资纠纷事件,为营造安定和谐的社会氛围贡献了自己的力量。

*培育优秀企业文化、促进企业和谐发展
    多年来,工会积极开展各项扶贫帮困以及各类送温暖活动,解决员工的实际困难。遇到员工生日、节假日、生病住院、直系亲戚去世等特殊日子,工会均会给员工送上慰问品或抚恤金;对待困难职工,则针对具体情况予以现金或者实物的帮扶。
公司因业务的特殊性,有较大比例的外埠员工。工会在为他们租住统一宿舍的同时,为让外埠员工在工作之余的能有业务活动场所,开辟专门的场所建立了“员工之家”,设有电视室、图书室、棋牌室、乒乓球室,并在公司的操场安装了篮球架,以丰富外埠员工的业务生活。
工会长年积极开展各类健康向上的文体活动,连续举办了“公司新年联欢会”、“跳绳比赛”、“摄影比赛”、“登山比赛”、“乒乓球比赛”、“拓展培训”等活动,让员工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,受到广大员工的喜爱,均积极主动参与、并协助工会委员出谋划策,取得了良好的效果,达到了预期目的。

*积极组织企业员工开展公益活动,提升员工社会责任感
    我公司工会不仅在公司内部宣扬真、善、美,营造温暖和谐的企业氛围,对外也积极参与社会公益事业,树立企业的品牌形象,提升员工的社会责任感。
在非典、汶川地震、南方冰雪灾害、玉树地震等多次国家发生自然灾害时,工会均第一时间组织公司员工捐款捐物,以实际行动向灾区同胞送温暖;同时工会长年坚持帮扶助学,先后向内蒙古持援建希望小学、向桑梓助学基金捐款并为贫困大学毕业生提供实习和就业机会,2012年,则与丰台区总工会合作,启动了长辛店困难职工子女助学计划,在公司成立了“七巧板爱心社”,发动员工积极参与到活动中来。首批选定了5名受助对象。除了经济帮扶,将会在不影响小学生学习、生活前提下,不定期邀请受助小学生参加各种爱心活动,并将根据实际情况逐步扩大资助范围。

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